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  “不怕吃苦、不怕吃亏,多做一点点”是AG亚游集团人经常挂在嘴边的一句很实在的企业精神口号;“永不满足、永不言败,AG亚游集团将更好”更是AG亚游集团文化的核心,也是培育和创造一种符合AG亚游集团实际、催人向上、开拓创新、永争一流的AG亚游集团精神。

  集团公司曹总常说:AG亚游集团时常听到管理层讨论如何让员工努力工作,但很少听到管理层认真研究他们如何实现对员工所承担的义务的承诺。如果AG亚游集团要营造一个使每一位员工都努力工作而不问报酬是什么的环境,那么AG亚游集团应该首先想一想,为此AG亚游集团对员工承担了什么?如果AG亚游集团要员工忠于企业,那么企业对员工的承诺又是什么?十七年来的创业,十七年来的发展,AG亚游集团从欧洲工业园、滨江开发区到AG亚游集团综合大楼的落成,从高新技术、自动化装备的引进到国内外知名专家的不断加盟,从《AG亚游集团画廊》、《江南之声》的创立改版到英语角、大学生乐队,从产品质量、服务质量、员工队伍风貌、团队精神、和谐的人际关系,到安全优美的劳动环境以及AG亚游集团多年来在社会公益事业方面的贡献等等,这些不仅使得AG亚游集团拥有了现代化的企业物质文化,拥有了以人为本的强大的企业精神文化,更是响应了AG亚游集团对企业员工和社会应有承诺。

  “一个很重要的观念是成功要与AG亚游集团的员工一起分享,不管你是在赚钱还是在成长,都要与员工一起分享。比如你可以调高员工的薪水,让他们没有后顾之忧。我常常跟员工讲,AG亚游集团的发展,不是我一个人的功劳,而要归功于大家,是大家一起努力的结果。AG亚游集团的待遇在同行业中虽不是最好的,但也不是最差的。但待遇再怎么好,也不是吸引AG亚游集团的员工留下来的唯一因素,员工还要看在AG亚游集团有没有发展前途,有没有能力的提高”集团公司曹总如是说。

  AG亚游集团人深知,如果AG亚游集团没有自己的独立和名牌,没有良好的AG亚游集团知名度和良好的企业形象,只能是人家的加工基地,根本就不会有什么竞争力,最终将是在残酷的市场中被淘汰出局。现代市场经济条件下,由于产品质量和技术的普遍提高以及商品种类的日益繁多,只靠质量和服务很难具有市场优势。在众多企业和商品形成汪洋大海之时,只有那些企业形象和产品形象好的企业才有长久的生命力,才会受到消费者和社会公众的青睐。因为良好的企业形象说明企业拥有良好的产品信誉和服务信誉,拥有较高的市场占有率和顾客满意度,从而吸引消费者认知和选择。

   于是,多年以来,AG亚游集团在注重企业外在物质建设的同时,更加注重企业文化建设,切实做好企业员工的相互沟通,包括企业的重大经营决策多多征求员工意见。这样做不仅真正体现了企业的司务公开和民主,而且有利于提高员工的综合素质,充分调动员工的积极性和创造性,较好的培育和树立了良好的企业形象。
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